Le Petit Parc

Le projet

​ Tout a commencé comme ça... une discussion entre les 2 Pauline, voisines et co-fondatrices de l'association. 

Créée entre deux confinements en novembre 2020, Le Petit PARC est une jeune association du quartier du Grand Parc à Bordeaux qui s'est donné pour mission de proposer des temps de pauses conviviales, créatives, ludiques et gourmandes pour favoriser la création de liens et le bien vivre ensemble.

Pourquoi cette mission ?

Parce qu’au Petit PARC, nous avons la conviction que pour traverser les périodes chahutées que nous connaissons actuellement, pour se donner l’envie, l’énergie et les ressources du changement, il faut :

Prendre soin des liens, en passant de bons moments ensemble, dans un état d’esprit léger et dans la bonne humeur pour apprendre à mieux se connaître.

Faire des choses ensemble, notamment pour imaginer, diffuser ou faire vivre des modèles plus égalitaires et plus durables.

Alors plus concrêtement, Le Petit PARC c'est

un café-cantine

des ateliers

des prestations de cohésion d'équipe

Et on vous en dit plus ci-dessous ! 

Un café-cantine

avec une carte cosmopolite et accessible qui respecte les habitudes et envies alimentaires de tous et toutes.

Avec une offre de restauration pour le petit déjeuner, le déjeuner et le goûter. La cuisine sera faite maison, à partir de produits locaux et de saison, inspirée par la cuisine du monde, et majoritairement végétarienne. Le Petit PARC proposera également une offre solidaire via la mise en place de repas suspendus et l'ouverture de la cuisine aux bénéficiaires du Relais Popote (dispositif du Centre communal d’action sociale) 

Ouverture prévue fin avril dans le local brasserie

de la Salle des Fêtes du Grand Parc

Des ateliers 

pour faire ensemble

Des activités intergénérationnelles imaginées et co-construites à partir des envies des habitant·e·s et animées grâce à leurs talents, sur des thèmes qui varient l’infini.

Des prestations de cohésion d'équipe  

pour les collectifs de travail.

Parce que dans les organisations (les entreprises, les institutions, les associations) il est utile également de valoriser le développement  interpersonnel, c’est-à-dire les apprentissages que je peux faire sur moi-même et sur les autres en passant du temps avec elles/eux et en faisant des choses ensemble, en travaillant avec les méthodes de l'intelligence collective et de l'intelligence émotionnelle. Le Petit PARC proposera donc à partir de mai 2022 des animations et des séminaires pour (re)créer des liens dans les équipes.

Voilà donc un résumé de ce qu'on fabrique au Petit PARC !

Et pour parfaire les présentations, on voulait vous parler de 2 autres points qui nous tiennent à cœur.

Le premier, c'est la co-construction

qui est au centre de notre travail de terrain, pour se concentrer sur ce qui nous unit plutôt que ce qui nous sépare.

Dès le début de cette aventure, on a voulu co-construire sur le terrain toutes les dimensions du projet pour que ceux qui ont envie de participer puissent prendre une part importante dans la conception du projet, dans une démarche inclusive.

•  avec les acteurs sociaux-culturels du quartier, en allant à leur rencontre pour mieux connaitre leurs activités et ne pas refaire ce qui existe déjà, mais en réfléchissant complémentarité et synergies.

•  en ouvrant des espaces d’échanges au plus près des habitantes et habitants, dans la rue, avec notre stand mobile, la Tente à tisser des liens, imaginée, construite et animée par les bénévoles de l’association et qui est présente régulièrement dans différents endroits du quartier pour aller vers les habitant·e·s.

Le second, c'est la durabilité de nos actions

parce qu'on interroge l'impact de ce qu'on fait du point de vue des ressources utilisées et dans le temps. 

En faisant attention à notre impact écologique dans le choix des fournisseurs (locaux et responsables), le choix du matériel pour aménager le lieu (principalement de seconde main) ou encore le choix d'une carte majoritairement végétarienne.

En prenant soin des gens qui font vivre le projet par exemple en réfléchissant à la gouvernance de l'association (partagée), au cadre de travail de nos futures salarié·e·s (qu’on veut épanouissant) ou encore à préserver les envies d'engagement des bénévoles (avec une logique de réciprocité et de montée en compétences).

Bon, les présentations sont maintenant finies !

Et si on devait résumer tout ça en quelques mots, ce serait pour vous dire que ce qu’on veut avec ce projet, c'est co-construire un lieu où on peut tricoter nos racines et fabriquer nos ailes. Alors oui, c'est un peu grandiloquent, mais c'est l'ambition qui nous anime.

Et on espère vous avoir donné l’envie d'aimer… et de donner !

Premier tissage collectif réalisé par les adhérent·e·s de l'association en 2021,qui symbolise les liens que nous tissons.